Uit onderzoek blijkt dat de kans groot is dat mensen echt betrokken raken op hun werk als:

• zij een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan het realiseren van de doelen van de organisatie,
• zij binnen de organisatie goede relaties kunnen ontwikkelen om hun werkzaamheden af te stemmen,
• zij zelf invloed hebben op het oplossen van problemen waar zij dagelijks mee te maken hebben.

Zo ontstaat intern partnership, iedereen voelt zich persoonlijk verantwoordelijk en als team voelt men zich gezamenlijk verantwoordelijk voor de totale organisatie.

Lemmen&Partners, omdat wij u als partner willen zien wanneer we samenwerken aan het vormgeven van trajecten om optimale betrokkenheid in organisaties te realiseren.

Kijk voor meer informatie op www.lemmen-en-partners.nl.